红网时刻新闻记者 王杨 通讯员 邓雅誉 报道

近年来，湘潭市岳塘区把退役军人就业工作摆在首位，探索出了“政策+就业”“培训+就业”“信息+就业”助力退役军人就业创业的新模式。

(资料图片仅供参考)

在湘潭市岳塘区举行的2023年春季自主就业退役士兵返乡欢迎仪式暨退役军人专场招聘会上，多项就业“大礼包”服务自主就业退役士兵，提供海员、海乘、教官、辅警等岗位300多个，现场就有20多名退役军人达成就业意向。这是该区助力退役军人就业的一个缩影。

“政策+就业”模式

每年，岳塘区都会明确新增退役军人就业目标任务，细化分解到区直部门和各镇（街道），压紧压实促进退役军人就业责任。

针对缺少技能、年龄偏大的就业困难人员，岳塘区实行公益性岗位兜底保障，全区安排就业困难退役军人260多人。

严格落实各项优惠优待政策，对招用就业困难退役军人并缴纳社会保险费的单位给予帮扶。3年来，向20多家企业发放就业补助2批次共24.46万元。

对退役军人灵活就业个人缴纳的社会保险费给予社会保险补贴。目前，已有170名退役军人享受到政策红利。

支持有意愿和有能力的退役军人从事投资小、见效快、风险低的灵活经营活动，对创办小微企业或从事个体经营自领取营业执照之日起正常运营2年以上的退役军人发放一次性创业补贴。

此外，培育退役军人创新创业孵化基地，给予加盟创业退役军人租金减免优惠，吸引退役军人孵化小微企业13家，通过创业带动退役军人就业200人次。

“培训+就业”模式

岳塘区依托智汇点石、海事学校等承训机构开展“订单式”“定向式”“定岗式”免费职业培训，内容包括海员、海乘、电商直播、电工等实用技术。目前，已有200多名退役军人取得相应证书，170多名退役军人通过“培训+就业”实现上岗。

“我们学校对于教官教员的需求量很大，退役军人具有组织纪律性强、作风素养过硬、群众信任度高等独特优势，我们在招聘教官教员的时候都会优先考虑退役军人。”岳塘区青少年素质教育学校负责人介绍道。

岳塘区还以市场需求为导向，筛选出12家企业，签订退役军人人才战略合作协议。协议规定，这些企业每年将拿出一定岗位优先招聘、培训退役军人，有效实现人力市场供需双方快速精准对接。3年来，帮助退役军人就业150多人。

“信息+就业”模式

家住岳塘岭社区的赵师傅退役之后先后在工厂、养殖场工作过，后因身体原因辞职在家待业。当地退役军人服务站了解情况后，通过岳塘区退役军人智慧就业平台，多次向赵师傅推荐匹配就业信息，帮助赵师傅成功找到了心仪的工作岗位。

岳塘区退役军人智慧就业平台作为岳塘区推行智慧就业战略的支撑，能够精准对接省内外优质企业用工需求，相关工作人员结合退役军人求职意愿，量身定制，设置了海事安保、智能制造等专场线上求职专区。

同时，岳塘区还利用湘潭市退役军人智慧就业APP等为退役军人求职者筛选合适岗位。3年来，岳塘区通过信息化平台已助力1100多名退役军人实现就业。