4月20日，全球科技用工管理的前行者，用工及全球人力资源管理SaaS平台GONEX在北京望京举行了ChatGPT如何赋能中企全球化扩张主题发布会，正式发布GONEX- IRIS合规服务应用。凭借AIGC技术，GONEX- IRIS完美解决了跨国企业面临劳动合规、人力成本日益增加等问题，为跨国企业提供了高效、便捷的智能化解决方案，真正帮助HR做到了全球HR管理专家。而这也将会成为未来HR，尤其是跨国企业HR的完整工作平台。

GONEX- IRIS合规服务应用它来了

(相关资料图)

虽然 ChatGPT能够完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码，写论文等任务，但是还没有人将它应用到具体的行业。区别于ChatGPT更偏向于个[gf]2f08[/gf]助理的应[gf]2f64[/gf]模式，GONEX- IRIS是一款专注于HR合规服务[gf]2f8f[/gf]业的应[gf]2f64[/gf]，更是全球第[gf]2f00[/gf]个真正利[gf]2f64[/gf]AIGC技术解决实际问题的应[gf]2f64[/gf]。

对于跨国企业来说，合规问题[gf]2f00[/gf]直是[gf]2f00[/gf]个[gf]2fae[/gf]常重要的挑战。各国的法律法规、税务制度、社保制度等都各有不同，需要投[gf]2f0a[/gf][gf]2f24[/gf]量时间和精[gf]2f12[/gf]才能保证符合当地的法律法规和合规要求。 [gf]2f7d[/gf]GONEX- IRIS利[gf]2f64[/gf]AIGC技术，可以[gf]2f83[/gf]动化赋能各种复杂全球HR流程，如无实体雇佣、劳动合同、[gf]2f0a[/gf]职、离职、薪资管理、社保缴纳、商业保险等问题的相关解决方案等，有效地提[gf]2fbc[/gf]了企业合规的效率和准确性。同时，GONEX- IRIS还可以利[gf]2f64[/gf]机器学习技术进[gf]2f8f[/gf]员[gf]2f2f[/gf]满意度和[gf]2f2f[/gf]作绩效分析，提供数据驱动的洞察和建议。这些数据分析和建议可以帮助企业更好地了解员工需求和[gf]2f8f[/gf]为，制定更具针对性的[gf]2f08[/gf]才管理策略，提[gf]2fbc[/gf]员[gf]2f2f[/gf]满意度和[gf]2f2f[/gf]作效率。

GONEX- IRIS 的核心优势

GONEX- IRIS在人力资源领域落地场景的实际应[gf]2f64[/gf]，有着以下核心优势。覆盖范围广：GONEX- IRIS发布后，已快速地覆盖到全球108个国家和地区，做到了“全球通”；、精通20+语言：GONEX- IRIS精通中文、英语、日语、法语、韩语等20多个主流语言。工作经验丰富：GONEX- IRIS相当于拥有一个20年工作经验的资深HR。

GONEX- IRIS,让HR成为全球HR管理专家

对跨国企业来讲，海外市场面临着诸多繁琐且复杂的问题。首先，要在短时间内了解所在国家的雇佣和劳动政策，合理合法雇佣员工。其次，对有着众多海外市场的企业，要同时处理多个国家当地员工薪酬发放、社保缴纳，同时又要面对不同国家不同语言、不同法规的情况。而且，对于不同国家当地员工关于雇佣法规问题的要快速及时回应。种种问题让跨国企业HR面临着巨大的挑战，而这些问题增加企业人力资源成本的同时，造成工作效率低下，也降低了当地员工的满意度。

作为全球首款HR合规服务应[gf]2f64[/gf]的GONEX- IRIS，可以全天候24小时实时流畅的回答海外当地任何HR落地的问题，完美解决不同国家、不同语[gf]2f94[/gf]、不同时区的问题，[gf]2f2f[/gf]作效率、员[gf]2f2f[/gf]满意度双双得到了提升。而且，GONEX- IRIS可以在[gf]2f00[/gf]个时区[gf]2f64[/gf]中[gf]2f42[/gf]对接不同国家的不同语[gf]2f94[/gf]，线上同时解答关于薪酬发放、社保缴纳等相关问题。此外，GONEX- IRIS可以完成多个国家的海外业务落地咨询[gf]2f45[/gf]案，做到准时、便捷、高效。

GONEX- IRIS,助力跨国企业全球布局

随着中国跨国企业崛起，中国经济的发展对于世界发展带来了深远的影响。越来越多的中国跨国企业在海外开拓国际市场，走向国际化。在开拓海外市场时，存在着各个国家和地区在政策法规上的差异化，全球多币种薪资核算、合规发放、税务申报的复杂化，不同地区的文化、语言、宗教信仰的多样化，依照各个国家或地区的规定完成多项审核的效率低下化等难点、痛点。

针对这些难点、痛点，企业HR团队利用GONEX- IRIS的AIGC技术和数据能[gf]2f12[/gf]，依托它系统、完整、高效的管理平台，迅速帮助企业HR团队快速、高效了解当地国家和地区的用工劳动政策，便捷地进行多币种薪资合规核算、发放及税务申报，系统地进行全球员工一体化管理，节省企业设立专门海外团队的费用，省时省力地依照各个国家或地区的规定快速完成多项审核，使得企业HR团队从事事求[gf]2f08[/gf]的海外HR[gf]2f42[/gf]盲，变成全球HR问题专家，从而帮助企业轻松、快速打开海外市场，实现全球化产业布局。